站长经验：接到电话面试，如何提高通过率？

 在求职找工作的过程中，我们经常会遇到这样一种面试形式——电话面试。那么当电话面试的时候，应该如何面试才能不错过机会呢？

 

 电话面试聊什么

 第一点是确认你的求职意向。企业HR会在电话中介绍所招聘岗位的基本情况，了解你的目前需求。

 第二点是确认你的在职状态。或者你可以面试的时间，来预约正式面试的时间，以及你通过面试以后，多久可以到岗。

 第三点是了解你的基本情况。比如你过去的一些基本工作情况，或者教育背景、经验等硬性条件是不是符合公司要求，或者你的期望薪资情况等。

 以上三点基本情况的了解过程中，如果有一些不符合要求的，对方就不会再做进一步的面试邀约，避免浪费双方时间。比如薪资要求过高时，企业一般会放弃这样的人选。

 那么接到电话面试的时候，应该注意些什么呢？

 1.注意电话面试接听环境

 首先，如果接到电话面试的时候，应该确保你在一个比较安静的地方接听电话。

 像背景音嘈杂的商场、拥挤的地铁或者公交车上，都是不适合接听电话面试的。除了影响两个人沟通质量以外，还会严重影响对方的心情。

 其次，这个环境最好是比较舒适的，能够让你放松、适合思考的地方。

 例如没有外人会关注你、看着你打电话的地方。安静的角落更适合大脑的思考。只要是能让对方听清楚你说的，并且有助于你思考的环境，都是可以的。

 

 2.电话面试可以延期

 有些人之所以会在嘈杂的环境接听面试电话，是因为担心拒绝了会显得不礼貌，或者丢失一次宝贵的面试机会。

 这可能也是很多刚毕业的新人会有的问题，觉得好不容易有机会，所以不想错过。

 实际上，在面试时间、邀约时间、入职时间等方面，都是可以跟对方商量的。

 如果你不方便接听电话，那就大方的告诉对方：“不好意思，我现在不方便接听电话，过半小时给您回过来可以吗？/不好意思，我现在在忙，大概X点打电话给我比较方便。”简单说明原因，并跟对方约定一个合适的时间，这样才是尊重双方的选择。

 

 3.电话面试需要准备

 很多人在面试之前，都是简单看了岗位要求就投递简历，或者用批量投递的方式投简历，以获取更多的机会。

 但是一旦企业HR看到你的简历，想约你电话面试，或者去公司面试，对方都是希望你对他们公司、对所投递的岗位有所了解。

 任何一个HR都不喜欢对公司一问三不知的人选，至少你需要了解公司的主营业务，你所面试的岗位情况等内容。

 例如公司的总部、主营业务情况、产品概况、岗位的基本职责、技术要求、企业基本文化等等。这些信息，从公司的官网、招聘信息上都可以查到。

 4.你适合电话面试吗？

 最后思考一个问题，是不是每个人都适合电话面试呢？

 有些人，属于电话里很能说、见面也很能说的人，所以没有什么差别。有些人属于见面比较紧张、容易支支吾吾的，那可以先跟HR说好，先电话面试，节省双方的时间精力。

 从语言以及肢体语言角度来看，面对面沟通，更容易拉近人与人之间的距离。因此，如果你是一个亲和力较强的人，可以跟对方说，希望直接到公司面试，增加双方的了解。

 具体采用什么样的方式沟通，可以根据你的需求，最大化地放大自己的优势来进行沟通，电话或者现场面试都可以，双方同意就行。

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